組織對碰獎金
Maakoa的組織對碰獎金是雙軌無限代計算，在你左右的組織裡，無論認不認識，所有購買產品的人都會提供績分，採無限代方式累積，組織有多深領多深。
比例下圖，A、B、C、D都是你的直屬推薦會員，你的左邊總績分1600分(小邊)，右邊總積分為1900分(大邊)：
對等獎金
對等獎金是公司獎勵經銷商協助底下的直系組織發展，依造您的直屬推薦會員當週組織對碰獎金為計算基礎，發給一定百分比給您。Maakoa的對等獎金是美商直銷公司的一個創舉, 往下計算到七代總共有142%，且採位階劃代的方式縮。當你的位階到了銀級時，將可開始領取一代的15%對等獎金，金級將可領取二代的(15%,18%)對等獎金，依此類推如下表：
假設您的組織正常持續發展到第三代100個會員，假設100個人每人當週平均下來各領取了100美元的組織對碰獎金，當週若你的位階考核藍寶成功，Maakoa將會依照對等獎金第三代的比例20%給您，100個會員 x 每人100美元組織對碰獎金 x 20% 等於多少？？！ 是2,000美元，相當於賺取到6萬5仟元的台幣收入，而且是一週喔！
詳細的組織對等對碰獎金說明：
美商MAAKOA 三年六個國家的行銷計畫！
史上第一家美商直銷公司在美國以外就以台灣為主要市場！這個千載難逢的機會將由行銷經驗逾20年的達億系統領導人李總裁親自領軍，搭配MAAKOA CEO Bruce親自協助的公司資源！目前團隊已經規劃好三年會員將遍佈亞洲六國的行銷計畫！平均每半年一個國家。現在看到這個機會的你，千萬不要因為懷疑、猶豫而錯過！選擇聽完分析再評估才不會讓自己後侮，以三年六個國家的開發速度，猶豫幾個月你一定馬上感受到差別而有遺撼。透過我們的分析將讓你評估更準確，聽完制度相信你一定會比我還興奮！
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聯絡人：黃講師 0985-752293
E-mail：justinlovesmaakoa@gmail.com
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