制度對了，事半功倍

你是一個人材，今天你的老闆認為你很有潛力，也很想Promote你，也真的讓你升官了。但…他有可能把你升到變成他的老闆嗎？

我想答案一定是“不可能“，這並不是老闆的錯(因為人心就是如此)、也不是公司的錯。那是什麼地方出錯了？

是制度上出了問題，公司的制度就好比一個正金字塔，基層員工占了大多數，而高階主管就那麼幾個。

所以如果你的老闆把你升上去了，位子被你占走了，那他又要被擺在哪呢？

工作也一段時間了，也看到了很多人因為制度的關系，原先的那股熱情也被慢慢澆熄了。

但是我相信一定有一個對的制度存在，而我也真的找到了，對的制度真的可以讓人事半功倍，我就是這個制度的受益者。